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    湖北工業大學創新學院2021年公開招聘2名實驗專業技術人員招聘啟事

    2021-04-02 02:10:17 1086人閱讀

    因工作需要,湖北工業大學創新學院現面向社會公開招聘事業編制實驗專業技術人員2名。

    一、招聘范圍

    普通高校應屆及往屆畢業生。

    二、招聘崗位:實驗專業技術崗。

    三、招聘條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.具備良好的職業道德;

    3.遵紀守法,品行端正;

    4.具備崗位所需專業知識和業務能力,基礎理論扎實,學習成績優良,實踐能力強,具有較好的綜合素質;

    5.研究生學歷,并獲得學歷、學位證書;本科和研究生專業為機械電子工程、機械設計及理論、精密儀器與機械、測試計量技術及儀器、檢測技術與自動化設備、材料科學與工程等機械、電氣、控制類相關專業,有相關學科競賽獲獎經歷者優先;

    6.年齡原則上不超過30周歲(199111以后出生),其中具有相關工作經歷或副高及以上職稱或博士學歷學位者,可適當放寬年齡要求;

    7.學習成績良好,英語水平須達到國家四級或以上水平(取得相應證書或考試成績在425分以上)。

    (二)有以下情形之一的不能參加招聘考試:

    1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

    2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

    3.在讀普通高校非應屆畢業生;

    4.現役軍人;

    5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1)的相關規定應當回避的人員;

    6.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

    四、崗位職責

    1.負責或協助負責所屬實訓室日常運作管理、實訓室日常安全管理;

    2.負責實訓室設備使用管理、實訓教學、設備日常維護等工作;

    3.負責告知學生實訓室有關規章制度、設備操作規程,對學生有問必答;

    5.認真指導學生實訓,巡視學生實訓實踐情況,掌握實訓進度,及時發現和解決實訓中出現的各種問題;

    6.負責實訓室相關設備操作規章、工藝作業文件的編制;

    7.維護實訓室環境整潔、做好安全防火工作;

    8.完成領導交付的其他任務。

    五、報名確認

    (一)公告發布

    招聘公告通過學校和學院網面向社會發布。

    (二)報名時間與方式

    1、時間:初定于發布公告之日至2021420,或根據疫情發展情況再最后確定。

    2、方式:本次招聘考試的報名通過“湖北工業大學人才招聘網”在線注冊。湖北工業大學人才招聘網站為:http://zhaopin.hbut.edu.cn。

    (三)資格審查

    學校成立創新學院2021年實驗專業技術人員公開招聘資格審查小組,根據招聘條件及應聘人員情況確定通過資格審查人員。

    1.報考相關截止時間:年齡截止時間為202111(即199111之后出生);應聘人員的畢業證(或教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告)、學位證、報到證須于2021831前取得,報到所需各類證件資料或相關材料提交截止時間為20211231。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員,視為自動放棄。

    2.應聘人員應如實填報個人信息,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試、考察及體檢時使用的身份證必須一致。

    3.資格審查需提交學歷、學位證書、身份證、榮譽證書、畢業生推薦表、崗位要求的其他資格證書、工作經歷等相關證明材料原件及復印件1套。

    4.根據《湖北工業大學創新學院2021年實驗專業技術人員招聘啟事》有關要求,由創新學院通知符合初審條件的應聘人員于2021430(暫定,若遇特殊原因推遲,請應聘人員保持手機暢通)8:30前到報名點現場予以驗證確認。

    現場確認工作由人事處、創新學院工作人員共同進行,確認內容主要包括:應聘人員自帶的《湖北工業大學公開招聘專業技術人員登記表》、個人簡歷、學歷學位證書(應屆畢業生需提供相關證明材料)、四(六)級英語合格證(或分數證明)、其他各項專業技能證書、身份證等原件。

    六、考核安排

    經現場確認后,符合要求的應聘人員于當日進行筆試和面試考核。筆試結束后及時批閱試卷,提交相關結果,成績按由高到低排序,以不低于招聘崗位人數1:3的比例確定面試人員名單(視報名情況,若相應崗位符合要求參加筆試的人數少于10人,則筆試合格者均進入面試),并在教務處網站公布。筆試成績占40%、面試成績占60%(含實際操作),相加計算最后綜合得分。

    (一)筆試考核

    由創新學院組織,委托專家分別出兩套試題,保密密封,考試現場由考生代表隨機抽出一套試題給考生答題。筆試成績總分值為100分制,題型分主觀題和客觀題??荚噧热轂闄C械設計、機械原理、加工工藝、測試技術等;筆試時間和地點待定,另行通知。

    (二)面試考核

    面試考核含結構化面試和實際操作兩部分。其中,結構化面試占成績的20%;實際操作占成績的40%。(分值設置由部門確定)

    結構化面試主要測試應試者綜合素質和適應崗位的專業素質。滿分為100分,面試成績采取去掉一個最高分、去掉一個最低分,其余成績相加取平均值計算。面試環節實行最低合格分數線控制,面試分數低于80分者視為成績不合格,不能進入考察體檢階段。

    實際操作部分由創新學院組織,主要測試應試者實際操作、綜合分析、思維反應、溝通協調以及語言表達等方面的能力。測試成績滿分為100分。實操分為專業課試講和設備操作兩部分,每部分各50分。試講內容:機械類、控制類理論課或實驗操作課,試講時間20分鐘;設備操作:普通車床、3d打印機、激光加工設備、機器人、焊接設備其中任選一種,操作時間20分鐘。

    因疫情防控需要,考核具體時間、地點、要求將在湖北工業大學教務處網站、湖北工業大學人事處網站及湖北工業大學人才招聘網公布,請應聘人員予以關注。

    七、成績公示

    本次公開招聘,根據應聘對象綜合得分,綜合考慮應聘對象心理健康測試情況,最終按招聘職數13的比例確定6名入圍人選進行公示。對公示無異議的,按11的比例由創新學院試用。期間,如出現主動放棄或經公示確認不符合招聘條件者,不予遞補。

    八、體檢、心理測試與考察

    根據應聘人員考核總成績從高到低的順序,按招聘崗位計劃數1:1的比例確定進入體檢環節人選。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>;及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等規定執行。體檢費用自理,心理測試免費。

    對體檢、心理測試合格人員開展政審考察,主要考察內容包括擬聘人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況??疾鞎r,還須對應聘人員資格條件進行復查??疾旖Y束后,由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

    體檢、心理健康測試結果只作為“一票否決”的依據,不計算考核得分。應聘人員自愿放棄或體檢、心理測試及考察不合格的,取消擬聘人選資格。

    九、公示、聘用

    (一)創新學院專技崗位專項公開招聘工作由學校創新學院公開招聘實驗技術人員工作小組負責審查考試、考核、體檢結果。符合要求的人員,確定為擬聘人員,經相關審批程序,由人事處將擬聘用人員名單及相關基本情況在湖北工業大學校園網站(www.hbut.edu.cn)公示7天。待公示無異議后,由湖北工業大學公開招聘領導小組辦公室(人事處)負責通知相關人員到校辦理錄用協議簽訂手續。

    (二)招聘工作完成后,招聘結果由學校上報湖北省人力資源和社會保障廳備案核準。

    十、防疫措施

    根據疫情防控需要,由創新學院結合學校疫情防控的總體方案及要求,制定招聘活動防疫指南,落實人員配置,在招聘的報名、面試、體檢、考察等環節均采取防疫措施。應聘人員要自覺服從招聘單位防疫工作安排,做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的,要出具健康碼或相關必要證明。不服從安排的,取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的,依法追究責任。

    十一、違紀違規處理

    對應聘考生在考試中違紀違規行為的處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)執行。

    十二、信息發布及政策咨詢

    湖北工業大學人事處網站(https://hr.hbut.edu.cn/)、湖北工業大學人才招聘網(http://zhaopin.hbut.edu.cn)以及教務處網站(網址:https://dean.hbut.edu.cn/)為本次專項公開招聘公告發布網站,湖北工業大學人事處網站(https://hr.hbut.edu.cn/)為本次專項公開招聘筆試面試、體檢考察、擬聘人員公示等相關信息發布網站,請應聘人員注意查看相關信息。

    十三、其他

    (一)因擬聘人員體檢不合格或主動放棄聘用資格等原因出現招聘崗位空缺時,學??筛鶕疾旖Y果排序依次遞補或者直接取消該招聘指標。

    (二)本次公開招聘工作全程接受校紀檢監察部門的監督。對于違反公開招聘紀律的工作人員,按照有關規定給予相應處理;對于違反公開招聘紀律的應聘人員,取消考試或聘用資格;對違反相關規定招聘的受聘人員,應當解除聘用合同,予以清退。

    (三)本方案未盡事宜按國家、湖北省和學校相關規定執行,具體情況由人事處、創新學院根據工作職責進行解釋。

    十四、聯系方式

    1.創新學院聯系方式

    聯系郵箱:11331039@qq.com

    辦公電話:027-59750122027-59725211,來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

    聯系人:湯老師、張老師

    2.人事處聯系方式

    聯系郵箱:hbgydxrsc@163.com

    辦公電話:027-59750175

    聯系人:王老師

    3.紀委、監察專員辦公室聯系方式

    聯系郵箱:dc@mail.hbut.edu.cn

    辦公電話:027-59750034

    通信地址:湖北省武漢市洪山區湖北工業大學行政樓b302室(郵編:430068

    4.聯系網址

    湖北工業大學主頁:http://www.hbut.edu.cn;

    人事處網頁:http://rsc.hbut.edu.cn;

    教務處網頁:https://dean.hbut.edu.cn。

    湖北工業大學

    2021329

    來源:

    https://dean.hbut.edu.cn/info/1006/2130.htm

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